"De kracht van Caroline is dat zij ervoor zorgt dat je alles voor je ziet, zodat je er contact mee maakt en op alle niveaus ervaart wat je aan het doen bent. Geen gezweef, maar heldere analyse en rechtstreekse feedback op je eigen gedrag."

Caroline Franssen helpt leidinggevenden met haar gerichte aanpak hun positie in te nemen binnen de organisatie. Zij combineert zeer effectieve coachingsmethodieken en gaat diepgaand te werk. Ze leert mensen geen trucjes,  maar brengt hen bij de kern van hun leidinggevende capaciteiten.

 

 

 Caroline Franssen is de auteur van Het Makke Schaap en andere fabels voor managers en van Eerste Hulp Bij Relatieongelukken

Directeur aan coach Eerst leer ik wie ik ben. Dan leer ik dat de reacties van de ander niet persoonlijk bedoeld zijn. Dat gereageerd wordt op mijn positie. Zo leer ik wat mijn positie is. Ik leer dat ik in het centrum sta van mijn opstelling. Dat ik mijn veld kan overzien en ieder de plaats moet geven die hij of zij heeft. Dat ik precies dat zeg wat de ander moet horen. Dat ik niemand laat doen wat hij of zij niet kan of hoort te doen. Als ik bewust ben van wat ik ben. Weet ik wat ik moet doen. Dan doe ik het goede. Zegt Caroline.

"Jaap"

"Directeur", "Basisberaad"

‘Ook in een klein bedrijf loop je tegen (on)bekende zaken aan. Het is dan plezierig met een onafhankelijk iemand te klankborden. Caroline doet dat in een open sfeer en op professionele wijze. Haar vragen doen je praten en haar opmerkingen zetten je aan het denken. Uiteindelijk laat ze je zelf conclusies trekken en merk je dat ze op een ontspannen manier haarfijn naar je heeft zitten kijken en luisteren. Dit inzicht in je eigen grenzen en capaciteiten geeft je nieuwe energie, maar vooral ook rust.
Caroline = đŸ™‚ haarfijn tot de kern!’ 


"Rosita"

"directeur", "Buysse""