Wij geven vaak af op mensen die zich gedragen als makke schapen. Volgens mij is dat niet terecht. Er zijn veel zoveel voordelen verbonden aan ‘mak’ gedrag, dat het geregeld te verkiezen valt boven eigenzinnig, dwars of opstandig gedrag.

Het is lang niet altijd leuk of ook maar aangenaam om bijzonder en uniek te zijn en je eigen weg te gaan. Je hebt te maken met weerstand, agressie, eenzaamheid en gebrek aan steun. Nee, dan de makke schapen. Makke schapen gaan natuurlijk met velen in een hok. Dat betekent dat het er gezellig is, gedachten en gevoelens worden gedeeld, je hoeft zelf niet over iedere stap na te denken, maar kunt je laten meevoeren door de stroom en de gezamenlijkheid. En het allerbelangrijkste is: je hoort er bij. Je hoeft je geen zorgen te maken over de vraag of je afgewezen wordt als je je eigen mening geeft of iets onderneemt dat niet door de hele groep gedragen wordt. Daarom is ‘mak’ zijn soms een instinctieve keuze. Het is namelijk een groot genoegen wanneer je je thuis voelt in een groep en ‘jezelf zijn’ niet conflicteert met je behoefte om erbij te horen. Makke schapen leiden Voor een leidinggevende is het ook heerlijk om ten minste een paar makke schapen in het team te hebben. Mensen die gewoon doen wat je ze vraagt. Er zijn al genoeg mensen met een eigen mening die over ieder detail de discussie met je aangaan. Daarom: Leve het makke schaap!

 

Het Makke schaap en andere fabels voor managers is alleen nog tweedehands te koop.